健康経営への取り組み

ＥＳＧ経営の一環として、「生涯現役社会」の構築に向けた健康経営の諸施策に取り組んでいます。

四電工にとって社員は財産であり、社員の心身の健康を保持・増進することは、経営における重要な「投資」であると考え、2022年に健康経営方針を宣言しました。

四電工健康経営宣言

当社は、快適で活力ある職場を実現するため、健康を第一に、生涯現役社会の構築を目指します。

推進体制

代表取締役社長の監督のもと、人事労務部統括執行役員を健康管理担当責任者とするなど、経営層が中心となることにより、諸施策に実行力をもって取り組みます。 また推進主体である健康管理担当は人事労務部が担い、健康保険組合や産業医、安全衛生委員会等と連携をとりながら取り組みを進めていきます。